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Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o familiar o haya ejercido otro derecho.

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En ocasiones, los abogados representan a clientes en “foundation a una contingencia” en la cual el abogado no cobra por los servicios hasta que se resuelva el caso.

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En caso de enfermedad o accidente el trabajador tiene derecho a beneficiarse de medios de subsistencia adecuados a sus necesidades de vida y a su antigüedad en la empresa.

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